据媒体报道，近来，一位在大厂实习的女生在离任交还公司配发的苹果电脑时，遭受了赔付问题。

  公司奉告她，因电脑存在损坏，需进行赔付，并给出了两个计划，赔付金额分别为4846元和1665元。

  从当事人供给的图片可看到，电脑外壳右上角有一处磕碰痕迹。大厂内部对这处磕碰痕迹进行细心的检测后断定，电脑要换掉屏幕、传感器以及键盘组键。

  依照官方售后修理规范，总费用高达9692元，公司表明乐意承当其间50%的费用，即4846元由当事人承当。

  若当事人不认可官方修理计划，也可选择第三方修理。第三方修理替换A壳、B壳的总价为3330元，那么当事人需承当1665元。

  但是，当事人对此并不认同。她认为，电脑外观的磕碰并未影响正常运用，屏幕没有一点损坏，用起来一切正常，底子不至于要替换屏幕。

  并且，她实习期间每月薪酬仅有4000元，在北京这样日子本钱颇高的城市，她真实没才能承当如此高额的补偿费用。

  她无法表明：“假如1000以内我可承当。”别的，当事人从朋友处得知，若的确无力补偿，能够向部分领导请求减免赔付。